各系：

  为加强教师“双师”素质培养，提高教师实践技能，增强社会服务能力，我院今年计划安排教师进行企业实践锻炼，为保证教师实践锻炼工作有序进行，特进行派出人员编排统计，现将相应工作通知如下：

一、 基本要求

  在不影响正常教学的前提下，各系根据需要有计划地安排专业教师到企业进行实践锻炼，也可利用轮空学期或寒暑假安排专业教师到企业进行顶岗实践。专业教师参加实践的专业方向须与本人所任课程对实践技能的要求相一致。教师原则上到与我院有校企合作关系的企业进行。

各系按照实践锻炼要求（见附件1），立足本部门教师情况，制定切实可行的专业教师企业实践锻炼计划，明确到企业实践的具体任务、方式、要求、时间、地点及经费预算等，并负责落实教师实践锻炼的具体事宜。

二、 经费预算

  今年拟分配给各系的教师实践锻炼经费为18000元/系。请根据实践锻炼的时间计算出包含食宿费（原则上要求联系能免费提供住宿的企业进行锻炼，伙食补贴参照我院差旅费管理办法执行）、差旅费（一般为出发和返回两天的费用及车票费）及其他可能产生的费用。具体的人数可以根据计划的经费数安排，但不要超出18000元/系的预算额度。如果学院批准的培训经费额度有变化，再及时通知。

三、 上报材料

  上报材料为《教师实践锻炼申请表》（教师个人填写，见附件2），《2017年教师企业实践锻炼汇总表》（见附件3），《部门教师实践锻炼计划》（部门所有教师总的锻炼计划，并加盖部门公章）。以上材料电子版请于6月9日上午9点前发至邮箱:yl8006@aliyun.com，纸质盖章版送办公楼205。部门教师实践锻炼计划的主要内容包括实践锻炼的派出理由、锻炼的形式、锻炼岗位及具体任务、预期成果、时间、地点、经费预算及考核方式等。

请各系积极组织部门内教师进行企业实践锻炼申报，同时结合各部门的专业发展需要和教师培养实际对申报人员进行初审。做到实践锻炼的理由充分、安排合理，充分利用难得的机会，真正达到教师企业实践锻炼的目的，促进我院教育教学质量的提升和教师的专业发展。

附件：

1. 实践锻炼要求

2.教师实践锻炼申请表

3. 2017年教师企业实践锻炼汇总表

                                                                                                           教务与科研处

                                                                                                            2017年5月27日

附件1：             实践锻炼要求

一、内容与形式

  实践锻炼的具体内容包括：了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等，学习所教专业在生产实践中应用新的知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。

  实践锻炼的形式主要有：

（一）到企业生产一线从事与任教专业（课程）相关的顶岗工作、接受企业组织的技能培训、在企业的生产和管理岗位兼职或任职、参与企业产品研发和技术创新等。

（二）在校内外产学研基地参加科研与技术推广活动。

（三）在校内外生产性实训基地参与实训基地建设、指导学生实习等活动。

（四）教师外出从事与任教专业相关的有利于提高实践技能的其他工作。

二、具体要求

  专业教师参加实践的专业方向须与本人所任课程对实践技能的要求相一致。各系（部）要根据教学需要，在不影响正常教学的前提下，有计划地安排专业教师到企业进行实践锻炼，也可利用轮空学期或寒暑假安排专业教师到企业进行顶岗实践。

（一）专业教师实践锻炼时间每五年必须累计不少于6个月。

（二）实践锻炼期间，应遵守实践锻炼部门的职业道德，遵守实践锻炼部门的工作纪律和规程。违反者根据情节，参照学院《教学事故的认定和处理办法》之规定，按教学事故处理。

（三）实践锻炼部门评价、鉴定不合格者，取消其下一个学期承担授课任务的资格。

（四）从企业引进并具有1年及以上工作经历的教师，在5年内可不作要求。

三、组织管理

  专业教师到企业进行实践锻炼，由组织人事处、教务与科研处、校企合作处负责统筹和协调，由各系具体组织实施。

（一）系（部）根据专业发展规划制定本系（部）实践锻炼计划，成立系（部）实践锻炼工作领导小组，制定教师实践锻炼实施方案；

（二）教师根据系（部）实践锻炼计划，制定教师本人实践锻炼计划，选择实践锻炼方式，确定实践锻炼目标；

（三）系（部）和实践锻炼部门共同对教师实践锻炼期间的工作纪律和安全，进行管理、监控，对教师实践锻炼能力提升情况进行综合评价，并在实践锻炼结束时出具实践锻炼鉴定意见；

（四）系（部）负责收集、整理、归档教师实践锻炼的各种信息和过程资料；

（五）学院成立教师实践锻炼督导组，对教师实践锻炼情况进行随机督导、监控。专业教师实践锻炼结束后，应向组织人事处、教务与科研处及所在系（部）提交企业单位的实践鉴定和本人的实践锻炼工作总结，以及在实践锻炼期间形成的成果，并由系（部）组织对其实践技能进行考察或考核。

附件2：

教师实践锻炼申请表